Las sanciones irán dirigidas a las conductas «verbales, insinuaciones o proposiciones». También quedarán prohibidos los  «flirteos ofensivos, los comentarios insinuantes o comentarios obscenos». Los protocolos que prepara Montero, también vigilarán las redes sociales. «Las llamadas o contactos indeseados por redes sociales y, las bromas sobre la apariencia sexual de una compañera de trabajo», serán sancionadas. Las conductas «no verbales» también deberán ser vigiladas por los empresarios. Exhibir imagen «sexualmente sugestivas» o cualquier «gesto» que vaya en este sentido, tendrá también una sanción. En los contactos no consentidos, estarán incluidos «los abrazos o besos no deseados».

El Ministerio de Igualdad ha establecido una serie de sanciones para todos estos comportamientos en los lugares de trabajo, pero se aplicaran solo si la víctima es una mujer. En función de la gravedad de los hechos, el empleado implicado, podrá ser traslado, desplazado o le podrían cambiar de puesto o de jornada. También podrían ser suspendidos  de empleo y sueldo o la limitados para ascender. En los caso graves, podrían ser despedidos de inmediato.